近日，为进一步推动“转变作风改善发展环境建设年”活动持续深入开展，麦积区食药监局制定了《关于进一步加强作风建设年活动及重点工作督导检查方案》，组成由分管领导带队，机关监察室和党建办人员为成员的督查组，对局属20个基层单位的作风建设年活动开展情况进行了专项督查。

此次督查主要采取听取汇报、查阅资料、座谈交流、现场查看等方式，重点对各基层单位的请销假制度落实情况、人员在岗情况、在岗人员工作状态、重点工作开展情况、上级关于作风建设的文件和指示精神学习和落实情况进行了专项督查。

督查反映出，干部职工整体思想认识明确，精神状态良好，工作态度端正，主观能动性强，绝大多数干部职工能够认真履行工作职责、遵守工作纪律。大部分基层单位对加强纪律作风建设工作较为重视，把纪律作风建设作为一项重要的工作来抓，坚持执行签到制度和请销假制度及其有关规定，指专人来负责纪律作风建设工作，形成了较为规范的抓纪律作风的体系。但还存在：有的单位能落实请销假制度，但没有定期统计通报；少数人员没按要求着装，工作精神状态欠佳；部分重点工作推进滞后等问题。

针对督查发现的问题，督查组一一点评，并提出了整改要求。督查组要求：一是严明纪律规矩。全局干部职工要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。领导干部更要以身作则，率先垂范，以铁的纪律和决心，推进全局的纪律作风建设。二是加大监督检查。不定期进行全面督查或抽查，特别是要加大对窗口单位和基层单位的明察暗访力度。适时进行作风建设情况督查通报。三是严肃责任追究。局党组将把加强作风建设工作列入党建工作年度考核的一项重要内容。在督查检查中发现违法作风建设的同志，一律不得选先评优。对顶风违纪的行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，全面推动作风建设工作深入开展。