 信件内容 |
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| 流水号 | |||
| 标 题 | 环卫工没有人权 | ||
| 姓 名 | 马** | ||
| 写信时间 | 2021年12月8日 | ||
| 信件内容 | 1.环卫工组长及一官半职人员肆意辱骂小组内成员，已成为常态。2.环卫工也是人，请给与正常的休息时间。3.环卫工全年无休，每个月满勤，到底有没有什么休息制度。4.关于工作任务请公平公正分配，做到及时调岗。以上问题点请核实并给与回馈，谢谢！ | ||
| 办理情况 |
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| 处理状态 | 已处理 | ||
| 回复内容 | 尊敬的网友“马女士”:您好!您于12月8日在区长信箱反映的“环卫工没有人权”的四个问题我们已收悉,感谢您对麦积区环卫工作的关注。我中心高度重视,立即安排相关负责人员进行核查。现将核查情况向您回复如下:您反映的第一个问题：“环卫工组长及一官半职人员肆意辱骂小组成员，已成为常态”。经调查，有此类情况，由于环卫组长都是从环卫工人里面挑选出来的，且文化水平不高，在管理方法上有些不妥，在以后的工作中，我中心将严格要求管理人员，提高管理水平，杜绝此类情况的发生。第二、第三个问题：“环卫工人也是人，请给于正常的休息时间。环卫工全年无休，每个月满勤，到底有没有休息制度”。环卫工人与天水京环公司所签的劳动合同上有明确的规定：（1）执行标准工作制，甲方（天水京环公司）安排乙方（环卫工人）的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（2）根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《甘肃省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（试行）》（甘劳社发〔2006〕275号）的规定,考虑到环卫工人工种的特殊性,经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行；依法享有国家、甘肃省天水市及公司相关规定的节假日休假权利。（4）甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。（5）乙方同意加班工资的计算按照公司相关规定执行。第四个问题：“关于工作任务请公平公正分配，做到及时调岗”。环卫工人的工作安排是根据路面污染程度和商铺密度及人流量大小分配，合同履行期间甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工作或岗位。感谢您对我们工作的监督和支持,欢迎继续提出宝贵意见和建议! 天水市麦积区城乡环境卫生治理服务中心 2021年12月10日 | ||
| 处理对象 | 麦积区书记-区长留言板 | ||
| 处理时间 | 2021年12月10日 | ||
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