天水市麦积区人民政府办公室

对市政协七届二次会议第107号提案的答复

麦政办函〔2018〕98号

贵组织提出的“关于加强农业科技人才队伍建设的提案”收悉，现答复如下：

近年来，我区紧紧围绕人才强市战略，全面贯彻落实省市人才发展规划，不断优化人才成长环境，充分发挥全区广大农业技术人员在人才强市、人才兴农中的能动作用，农业人才队伍建设呈现出队伍壮大、素质提高、结构逐步优化的良好态势。

一、加强农业科技人才培养。

一是创新培训方式。按照走出去培训考察与继续教育相结合的方式，以实施全国基层农技推广补助项目为载体，围绕我区特色优势产业和优化产业结构等内容，瞄准技术创新和知识更新，积极培养和造就高素质、善沟通、精业务、懂政策、会推广、能示范的基层农技人员，先后派遣了43人参加了基层农技推广骨干培训，其中全国基层农技推广骨干培训4期11人，甘肃省农技推广骨干培训8期32人。

二是多层次、全方位开展培训。积极开展专业技术人才继续教育培训和基层农技员知识更新培训，借助农业部基层农技体系改革与建设补助项目资金，每年推荐基层农技人员参加省农牧厅科教处组织的为期15天的基层农技推广骨干培训班，累计培训50余人次；依托我区农业广播电视学校的教育资源开展专业技术人员知识更新培训，2014年以来，对全区所有农技人员每年轮训一次，为我区构建了队伍精干、服务有力、运转高效的农业基层农技推广队伍。

二、加大农村人才培养力度。

一是大力培育新型职业农民。及时制定出台了职业农民认定管理、扶持奖励办法，积极争取项目扶持资金，围绕优势产业，将种养大户、家庭农场经营者、合作组织带头人和青壮年农民等作为培育对象，大力开展职业农民培育工作。在对职业农民进行理论教学和实践操作培训的基础上，组织农业科技人员开展科技联户结对帮扶活动，建立了农业专业技术人员与职业农民“一对一”或“一对多”的结对帮扶指导制度，积极指导帮助新型职业农民解决生产经营及产业发展中的困难与问题。

二是加强农村实用人才培训。积极开展优秀农村实用人才培训，重点培训现代农业知识、农业高新技术、专业合作社、农产品营销等内容，进一步提高了农村实用人才的生产能力、科技应用能力、创新创业能力与带动致富能力，举办贫困村创业致富带头人培训班2期，其中中药材培训班1期45人，蔬菜产业培训班1期42人，培训地点均为甘肃林业职业技术学院；积极开展农业实用技术培训，以农业科技、生产技能、市场知识为重点，积极开展设施蔬菜、规模养殖培训，举办科技培训2期，参加人次92人。

三、完善人才使用机制。

一是创新理念吸引人才。按照招用人才规定，从2013年以来，先后为全区农业系统公开择优引进7名硕士研究生，985院校硕士研究生1名，211院校4名，充实了专业人才队伍，加强了科研力量。

二是创新机制聘用人才。在专业技术人才队伍建设上，打破身份限制，推行聘用制和岗位管理责任制，适时调整职称评定标准，引入答辩程序，逐步建立了一套灵活自主、能进能出的用人机制。

三是搭建农业人才创业兴业平台。加大了农村实用人才创业扶持力度，认真落实扶农支农方面的优惠政策，在资金、项目、信息上给予一定的倾斜，安排专项经费，对农村实用人才发展绿色农业、高效农业、农业创新和创办经济实体进行帮扶支持。通过科技项目的倾斜，支持种养大户建立科技示范基地，培育科技示范户，提高示范辐射带动能力，提高农民整体素质。

今后，我们将按照农业发展需求，通过送出去培养、请进来讲学、结对子培养等多种形式，不断提升农业农村人才队伍素质，进一步增强农业科技服务能力，加快农业科技成果转化，为我区现代农业建设和实现农业追赶超越目标提供强有力的人才支撑。

感谢贵组织对我区农业工作的关心和支持！

天水市麦积区人民政府办公室

2018年8月9日