周玮、王晓梅等六位委员：

你们提出的“关于加强人才建设助力乡村振兴的提案”收悉，现答复如下：

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。实施乡村振兴战略，需要靠人来实现，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，才能切实扛起全面从严治党的政治责任，好而快的实现好乡村振兴战略目标。近年来，我区高度重视农业农村人才队伍建设，从人才引进、培养、任用、扶持等方面落实关键措施，使农业农村人才结构、人才队伍与素质均得到了不断优化、壮大和提高。

一是加大农村人才培养力度，不断加强农村实用人才队伍建设。建立深刻了解农村生产生活、熟练掌握先进生产技术的高素质农村人才队伍，是做好新时代“三农”工作、实现乡村振兴目标的重要举措。近年来，我区不断加强以新型职业农民为主体的农村实用人才队伍建设。一是不断加大培育力度。区农业农村局会同组织部开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，每年培训种养大户、农民合作社负责人、村“两委”成员、大学生村官等上千人。二是大力培育新型职业农民。及时制定出台了职业农民认定管理，积极争取项目扶持资金，围绕优势产业，将种养大户、家庭农场经营者、合作组织带头人和青壮年农民等作为培育对象，大力开展职业农民培育工作。在对职业农民进行理论教学和实践操作培训的基础上，组织农业科技人员开展科技联户结对帮扶活动，建立了农业专业技术人员与职业农民“一对一”或“一对多”的结对帮扶指导制度，积极指导帮助新型职业农民解决生产经营及产业发展中的困难与问题。近五年，累计培育新型职业农民3069人，其中生产经营型1259人,专业技能型537人，社会服务型490人,认定新型职业农民776人。三是积极开展农业实用技术培训。以农业科技、生产技能、市场知识为重点，积极开展以林果、蔬菜、畜牧、中药材等为主，其它行业为补充的培训，每年培训500多场（次），累计培训2.6万余人（次），印发培训资料5万余份。四是加强农村实用人才培训。结合我区农村产业发展特点，对优秀的农村实用人才进行系统培训，重点培训了现代农业知识、农业高新技术、专业合作社、农产品营销等内容，进一步提高了农村实用人才的生产能力、科技应用能力、创新创业能力与带动致富能力。五是强化激励资助。充分发挥社会组织力量，组织实施"全区十佳农民"、“全区杰出农村实用人才”、“农业科教兴村杰出带头人"、“新型职业农民”等人才资助项目，为优秀农村实用人才发展产业提供支持。开展全区农业劳动模范等评选表彰，树立重农爱农、尊重人才的良好导向。

二是积极引导专业技术人才扎根基层一线。紧紧围绕实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战对加强农村人才队伍建设的要求，我区出台多项政策，积极引导和保障专业技术人才扎根基层。一是人才评价标准向乡镇倾斜。对长期扎根在农村基层、艰苦边远地区工作，作出重要贡献的专业技术人才，可破格参加职称评审；二是提髙基层人才待遇。对在基层单位工作的农林科技人员和科技管理干部，向上浮动一级薪级工资和实施乡镇津贴。对到农民合作社、农业企业任职兼职或创新创业的农业技术人员，可领取合理工资待遇。三是深化基层农技推广体系改革。实施农技推广骨干培养计划、基层农技人员知识更新培训，推动农技推广队伍素质不断提升。实施基层农技推广特设岗位计划、农技推广服务特聘计划，探索建立公益性农技推广队伍与经营性技术服务队伍协调发展的新机制，充实基层农技推广队伍力量。

三是引导和鼓励高校毕业生到农村工作。为了鼓励高校毕业生到基层工作，我区启动了高校毕业生基层成长计划，加快建设了一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。实施高校毕业生“三支一扶”计划，有针对性地为农村输送和培养青年人才，选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等服务；建立了引导和鼓励高校毕业生面向农村就业协调机制，加强部门沟通协作，统筹推进“大学生村官”“三支一扶”计划“特岗计划”“农技特岗计划”等农村服务项目协调发展，给三农工作注入了新鲜血液。

四是加强乡土人才培养，为乡村振兴助力。对全区''田秀才”、“土专家''进行深入摸底，建立了农村实用人才专项人才库。按照“分类管理、因人施策、跟踪培养"原则，对有一技之长的，提供免费培训和信息支持，帮助他们各展所长；对有事业基础的，提供优惠政策，帮助他们发展壮大；对有群众工作能力的，提供机会参与村级事务管理，帮助有文化素质较高、思想觉悟强、能力突出的青年农民成长、成才，确保了农村实用人才有机会成长、有平台展示、有政策支持。在培育专业人才的过程中建立了人才培养体系，同时注重培训的长效性与内容的实质性，建立评价机制，使这些乡土人才在培训后成了乡村振兴的中间力量。

感谢你们对我区农业农村工作的关心和支持！