为深入贯彻落实党的二十大提出的“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”的精神与省市区相关要求，党川镇多措并举破解流动党员教育管理难题，聚焦摸清流动党员底数、建立教育管理机制、发挥党员作用，加强和改进流动党员教育管理质效，让流动党员教育不脱节、服务不间断、流动不流失。

强化组织领导、确保流动责任明。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，对照《麦积区农村党员分类管理标准化手册》流动党员管理规范，压实基层党组织责任，把流动党员管理作为一项常态化工作开展，成立了流动党员分类管理领导小组，形成了党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织委员为具体负责人，村党组织书记为成员的四级管理体系，层层做好流动党员教育管理规划、管理服务、日常事务、监督考核等工作，建立健全流动党员出入登记，工作激励保障、日常谈心谈话等制度，利用春节期间流动党员返乡的有利时机，组织流动党员填写《外出登记表》，签订《流动党员外出承诺书》。

强化台账管理、确保流动底数清。强化台账管理，确保流动底数清。加强立档建库，以基层党支部为单位，开展流动党员拉网式排查摸底，对在外党员信息进行核实，建立了20名省内（外）流动党员工作台账，全面摸清所属流动党员数量、流向和分布情况，准确掌握流动党员基本情况、外出时间、流向地址、从事职业、联系方式等信息，形成流动党员名册，实现流动党员数量清、信息清、结构清。积极推进线上党员管理信息系统子系统，对流动党员实行线上管理，通过网络、致电等方式，与流入地党组织积极回应，及时审核转出1人，实现了与流入地党组织有效衔接。

强化联系机制、确保流动不流失。以支委成员为主体，发挥“网格化”管理体系，利用联户干部“结对学”，为每名流动党员确定1名结对联系人。同时，推选学历高、素质高的驻村干部为指导员，指导在家党员联系流动党员，形成党员“一对一”，指导员“一对多”模式，通过建立流动党员专人联系制度，加强与流动党员经常性联系。各支部在传统重要节日期间定期进行电话回访，深入了解流动党员思想动态及实际困难，对4名生活困难的流动党员家属进行走访慰问，让流动党员在外地也能时刻感受到组织的关怀。

强化教育管理、确保流动不流学。通过打造“两个课堂”，推动学习教育全方位。打造“手机课堂”，通过党员微信群等载体，实现“人加人，人拉人”的“朋友圈”模式，以村组为单位，建立10个微信工作群，推送微党课、微故事、微分享等系列活动，拓宽流动党员参与学习渠道,实现流动党员“离乡不离党”，将实体党支部向“网络”延伸。