为推动全镇各项工作全面进步，进一步加强干部队伍建设，不断开创石佛镇高质量发展新局面。1月10日至11日，石佛镇召开2022年度干部述职评议会议。会议由镇党委书记张海斌主持召开。

会上，各站所干部逐一进行现场述职，围绕2022年常规业务、特色亮点工作等方面进行了客观、全面的总结。在汇报成绩、总结亮点的同时，实事求是地剖析了自身存在的问题，并提出了2023年工作目标，制定了有针对性的工作措施，力求推进2023年各项工作再上新台阶。各分管领导逐一做了现场点评，全体干部进行了民主测评。

述职完毕后，镇党委书记张海斌充分肯定了各站所取得的工作成绩和辛勤的付出。张海斌表示，本次述职大会不仅“述”出了所做，部分人也“述”出了所想，“述”出了想干事的热忱，达到了“实事求是述职”的效果。

张海斌强调，各站所在2023年要一鼓作气、乘胜追击，拿出“开局就发力、起步就冲刺”的工作劲头，谋划好、部署好、推动好各项重点工作。在新的一年，面对新要求和新挑战，全镇要以更加清晰的思路、更加坚定的信心、更加务实有效的工作措施，振奋精神，锐意进取，扎实工作，推动全镇整体工作再上新台阶，再上新水平，再创新局面。

据悉，2022年，石佛镇党委大力推行“目标化导向、清单化管理、责任化落实”，让镇村干部工作“有目标、有思路、有措施、有成效”。一是定期调度比进度。坚持定期召开工作调度会，采取“个人作汇报、分管领导作提示、主要领导作点评提要求”的方式，对镇总体工作进行“多方面把脉”，对干部队伍建设进行“针对性问诊”，力求充分发挥全体干部履职能力。二是组织观摩赛能力。坚持定期开展“岗位大练兵、业务大比武”现场观摩活动，通过“村内练、镇内比”，激发干事创业的激情，推动全镇干部互鉴互学、共同进步。三是现场述职晒实绩。采取“述职＋评议”“交叉评议”等多元化方式，分层分类进行干部年度考核。现场“晒成绩单”，把一年的工作“拉出来遛遛”，所有工作直接形成鲜明对比，让干部相互看到差距，找准工作目标。