为全面提升劳动工资统计数据质量，精准反映全区就业、收入分配等民生领域发展态势，区统计局聚焦劳动工资统计工作痛点、难点，紧扣“准、实、精、优、严”五字要求，创新工作方法，强化措施落实，全力推动劳动工资统计工作提质增效、出实效。

——聚焦“准”字，夯实数据采集基础。 严格执行劳动工资统计报表制度，精准界定统计范围、规范指标口径解释，重点厘清从业人员、工资总额、社保缴纳等核心指标统计边界。加强与人社、税务、医保等部门数据对接，建立部门数据共享比对机制，提前梳理企业参保、纳税等基础信息，精准锁定统计对象，从源头确保统计单位不遗漏、指标界定不偏差，为数据采集筑牢基础。

——聚焦“实”字，做深基层走访调研。建立“常态化走访 、重点核查”工作机制，针对规上企业、新入库企业、工资波动异常企业开展实地走访。深入企业一线查看财务报表、工资发放台账、劳动合同等原始资料，现场核实从业人员构成、工资发放形式、社保缴纳情况等关键信息。对企业统计人员答疑解惑，指导企业规范建立工资统计台账，及时解决填报难题，确保数据真实反映企业经营实际。

——聚焦“精”字，优化业务培训指导。分层分类开展劳动工资统计业务培训，针对基层统计人员、企业填报员制定差异化培训内容。围绕报表填报规范、指标计算方法、平台操作流程、常见易错点等开展专题培训，采用 “线上、线下集中”“远程、一对一辅导”相结合的方式，提升培训实效和填报精准度。

——聚焦“优”字，强化统计分析服务。坚持数据监测与分析研判同步推进，常态化跟踪劳动工资数据变化，重点关注从业人员增减、工资水平变动、行业薪酬差异等情况。结合全区经济发展态势，深入挖掘数据背后的深层次问题，围绕就业稳定、收入增长、行业薪酬结构等主题开展专题分析。及时形成有数据、有观点、有建议的统计分析报告，为区委区政府制定就业扶持、薪酬优化等政策提供精准的数据支撑和决策参考。

——聚焦“严”字，筑牢数据质量防线。构建 “平台机审、人工复核、重点校验”三级数据审核体系，对企业报送的劳动工资报表进行全流程审核。重点校验表内逻辑关系、表间数据匹配度、数据与历史同期及行业平均水平的一致性，对异常波动、逻辑不符、填报错误等问题建立预警机制，实行“问题清单化、整改闭环化”管理。加大统计执法检查力度，对虚报、瞒报、漏报等统计违法行为依法依规查处，切实维护劳动工资统计工作的严肃性和权威性。

下一步，区统计局将持续深化“五字诀”工作法，不断优化劳动工资统计工作流程，提升统计服务能力，以更精准的数据、更优质的服务，为全区民生保障和经济高质量发展贡献统计力量。【编辑  何菁】