作风建设是卫计系统队伍建设的主要内容，关系到卫生计生各项工作的有序开展，影响着人民健康事业的发展。基层卫生院接触群众最多，接触面最广。麦积区卫计局以强有力的措施，加大作风整治力度，切实改进工作作风，提升工作能力，得到了群众的理解、信任和支持。

一、强化学习教育。一是加强政治学习。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统揽，加大对党的理论知识、习近平总书记系列重要讲话的学习力度，先后组织召开党委理论学习中心组学习3次，周一例会学习28次，党员固定活动日学习8次，领导班子讲党课2次，开展专题研讨2次，党员干部职工的政治意识和政治规矩得到了进一步提升。二是加强业务学习。在开展政治学习的同时，不断加强相关业务学习，特别是今年健康扶贫工作进入攻坚期，中央、省市区出台了多种健康扶贫政策，为此，我们先后组织各镇、道北办、各医疗卫生计生单位相关人员进行了集中培训，培训场次达到了20次，培训人数达到了2500余人次，进一步提升了干部职工的专业水平。

二、强化典型教育。采取学习正面典型和反面教材相结合的原则，加强干部典型教育力度。一是学习先进典型。先后组织干部职工学习了郑德荣等9名全国、全省优秀党员先进事迹和卫计系统涌现出的道德模范，增强党员干部职工的积极性，充分发挥先锋模范作用。二是反面教材警示。组织干部职工观看了《折达公路警示教育片》，对教育片中反映的问题，根据卫计系统实际，开展自查自纠，确保工作、作风不出问题。学习《省作风办关于暗访督查中发现的干部作风问题的通报》，对通报的5起案例原原本本学习，以此为反面典型，查找身边存在的不作为、慢作为、慵懒散漫等问题，切实改进工作作风。

三、强化制度完善。解决作风问题是过程，制定完善制度是根本。结合“转变作风改善发展建设年”活动，以完善制度为抓手，切实加强制度建设。一是完善签到制度。采取集中签到的方式，加强对干部上下班的管理，同时对于出差、下乡、开会的人员进行详细的记载，做到签到准确，干部去向明确。二是完善请销假制度。制定下发了卫计系统请销假制度，明确了请假权限、请假程序和报备手续，确保了卫计系统干部职工请销假符合规定要求。三是完善卫计系统婚丧嫁娶报备制度。对卫计系统干部职工婚丧嫁娶进行严格规范，对报备进行明确要求，避免出现攀比和大操大办的现象。四是制定工作群管理制度。进一步规范qq群和微信群，包括保密制度、发布通知、回复要求等进行明确，不允许作为聊天使用，更不允许作为它用。

四、强化问题整改。从“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我局先后通过召开座谈会、深入基层个别访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求了干部职工及群众代表的意见建议，并对意见建议进行了梳理整理，召开了党委会对存在的问题，研究制定了整改措施，明确了整改责任人和完成时限，加大力气开展整改工作。局党委、局纪委成立了作风问题督查组，采取不到招呼、不设范围的方式，深入各基层单位，重点就查摆的问题整改情况进行督促检查，确保所有问题整改到位。同时，每位干部职工根据8个方面46条突出问题，自查自纠了自己存在的突出问题，根据个人的实际情况制定了切实可行的整改措施，在工作中切实加以整改，做到了责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。

通过开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，全区卫计系统整体作风得到了有效提升，为卫生计生事业快速有序发展创造了良好的环境。