为加强基层组织建设，进一步推动全区卫计系统基层党建重点任务扎实有效落实，麦积区卫计局党委积极探索基层党建工作新方法、新路径，通过“四举措”贯彻落实党建月例会工作机制，激发出基层党建新活力。

一是集中学习，布任务。党建工作月例会根据党建工作需要，由局党建办通知并组织召开，一般定于每月月初召开。会议由局专职党委副书记主持，各党支部书记和党务专干参加。会上集中学习省、市、区委最新文件精神、党务知识，并针对重要业务知识和程序进行统一培训讲解，确保政策精神及时传达，党务工作者业务素养有所提升。同时，对本月工作进行详细安排部署，下发党建工作任务清单，确保当月党建重点工作目标明确、逐月推进。

二是互动交流，点问题。会上，各党支部依次汇报上月工作情况及成效，总结工作经验，提出下步打算。与会人员围绕前一阶段党建工作任务落实和开展情况，研究解决存在的突出问题，对经验做法、问题建议等进行交流发言。局党委对存在的突出问题，提出具有指导性的意见建议及解决措施，帮助各党支部提升党建工作能力，有效促进各项工作任务的落实，实现党建工作标准化、上水平。

三是相互学习，找差距。局党委根据工作开展情况，分片区组织党组织书记和党务干部开展相互学习交流活动，各党支部相互查看党支部建设标准化、“三会一课”会议记录、发展党员、党费收缴、党支部换届等党建工作相关台账资料，找准差距、学习经验。学习同时，相互查找对方工作中开展批评与自我批评，即查找其他党支部存在的问题，又查找自身存在的问题，局党建办进行逐个点评，指出问题，提出意见建议，达到共同推进，共同提升的目的。

四是督查跟进，补短板。每次月例会后，局党委以不定时的突击走访方式，督查落实整改情况，对工作中出现的问题与不足，及时予以指导纠正。同时，在QQ群、微信群以图文形式通报党建工作督查结果，就督查过程中存在的问题对标对点提出整改要求，对有效、可行的党建工作成果和典型做法进行鼓励和宣传，逐步形成常态化工作管理模式。各党支部对照清单找不足补短板，制定整改方案，进一步明确责任时限，从严从实抓好问题整改，持续夯实基层党建工作基础。