为进一步贯彻落实人社部办公厅印发《关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》，统一档案基本公共服务经办规范。区人社局高度重视、组织干部学习相关政策、推进流动人员人事档案信息化建设，提高流动人员人事档案公共管理服务水平，更好方便人民群众的工作生活。

今年以来，该局狠抓标准化档案室的建设和规范化档案管理，在档案接收、分类、整理、归档、调出及开具各类档案证明材料等方面取得了新的成效。一是对现有库存档案进行了一次认真清理。对存放的未就业高校毕业生、流动人员（卫生系统编外护理人员、社会流动人员）、退役士兵、辞职辞退人员等各类档案进行认真的清查核对。同时，建立了电子档案信息数据库和档案查询系统、将全部档案信息输录到电脑。二是做好档案的接收工作。档案通过机要、快递方式邮寄到后，认真核对、整理、编号、录入、归档、免费存放，从而实现档案查阅的便捷高效、存放安全。同时，公布档案查询电话，为每位毕业生做好查询工作。三是做好档案转递等工作。严格按照相关流程办理档案提转业务、规范开具《流动人员人事档案转递通知单》及调档函等各类证明，复印档案内成绩单、实习材料、退役士兵退伍证明等。完成今年“三支一扶”、特岗教师拟录取人员的档案转递工作。四是完善制度，实名管理。编印了《档案业务办理流程图》、印制了《人事代理卡》、《流动人员人事档案查阅登记表》、《流动人员人事档案借出登记表》、《人事档案提（转）人员花名册》等。五是专人负责，严格审查。对档案开封、装错材料、缺少材料、缺盖公章等不符合管理标准的档案，及时与各大高校或本人取得联系，督促其补充材料。六是加大投入，完善设施。配备了档案柜、计算机、打印机等设施，购买了标准统一的档案袋，逐步实现电子档案管理，改进档案的保管技术，提高档案管理室的安全防灾标准，健全人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系，并开展经常性的档案安全检查，及时发现和排除隐患，严防失密、失窃、损毁等档案安全事故的发生。