区审计局多措并举提升审计干部能力
时间:2018-11-20 来源: 麦积区新闻中心 点击: 【字体:  【下载Word】 【下载PDF】

 为打造年轻高素质审计队伍,今年以来,区审计局多举措培养年轻审计干部,积极发挥年轻审计干部作用,取得了较好成效。一是建立以老带新“传帮带”工作机制。明确各股室负责人为本股室年轻人员的工作导师,开展“一对一”业务指导和作风督导。二是打造“我为审计讲课”活动平台。按照阶段性和经常性工作的需要,有选择性、针对性地确定课题,开展审计业务知识大讲堂,每次安排一名业务骨干进行专业讲课,要求自备课件并融合自身见解,提升学思路悟能力。三是采取以审代训提高年轻审计干部的业务水平。通过选派10余名年轻审计干部积极参加省、市审计机关开展的审计工作,练就审计本领,增强审计能力,提高审计水平。四是建立“信息考核机制”。给年轻审计人员制定信息宣传年度考核指标,不断提高“写”的能力。

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