近年来，区审计局大力推进干部队伍建设，特别是注重对年轻干部的教育与培养，通过提素质、强本领等多项举措，助推年轻审计干部成为思想素质高尚、政治素质过硬、审计业务精通、工作作风优良的审计主力军。

一是“两手抓”提素质。采取“两手抓”方式，一手抓政治理论学习，一手抓审计业务知识学习，时刻注重将审计业务与政治理论学习紧密结合，统筹兼顾，做到“两促进、两不误”，帮助年轻干部优化知识结构。

二是“帮扶结对”增本领。通过建立帮带制度，安排经验丰富的“老审计”与年轻审计干部“搭班子”开展审计工作，在作风、业务、思想上全力促进年轻干部迅速成长，帮助他们成长为审计队伍的中坚力量。

三是“压担子”促成长。结合年轻干部的专业特长和工作能力，在审计项目中，让年轻干部担任主审；同时积极选派优秀年轻干部参与上级审计机关组织的大型项目的审计工作以及各类业务培训，力求把他们培养成适应社会需求的复合型审计人才。