今年以来，麦积区民政局以村“两委”换届为契机，多措并举全面推进村务监督委员会工作规范化建设。
  一是选优配强班子。村务监督委员会的换届选举严格按照法定程序和法规政策推进，并扎实做好前期宣传动员及督查指导工作。同时，对村务监督委员会成员候选人实行由乡镇（街道）初审，区纪委监委、政法等十一个部门对照负面清单进行区级资格联审，将素质好、作风正、群众认可度高的候选人选进村务监督委员会班子，确保了村务监督委员会干部队伍的纯洁性。
  二是加强业务培训。为了有效提升新一届村务监督委员会的业务水平，认真筹备和举办了麦积区村务监督委员会主任培训班。会上认真学习了中央、省、市相关政策法规，并围绕党风廉政建设、村务监督、民主协商等方面进行了详细的培训，对村务监督委员会工作规范化管理提出了具体要求。同时，要求各镇（街道）对村务监督委员会成员进行培训，为村务监督委员会工作规范化建设打下了坚实的基础。
  三是规范工作台账。为了规范村务监督委员会工作台账，认真梳理村务监督委员会职责、工作内容和工作制度，印制并下发了村务监督委员会监督台账、梳理意见台账和列席会议记录册三本台账，明确了村务监督委员会的监督内容和监督流程，进一步促进了村务监督委员会工作规范化建设。
  四是严肃考核奖惩。通过广泛征求意见，出台了《麦积区村务监督委员会主任考核办法（试行）》。办法主要内容明确了考核对象、考核方式、考核内容量及分值、评分标准及办法、考核结果的运用等。明确了村务监督委员会主任的报酬实行绩效报酬制度，年度考核与绩效报酬挂钩，实行激励奖罚制度，为切实提高村务监督委员会主任的工作责任感和调动工作积极性、主动性提供了制度保障。