8月24日，麦积区召开2021年度引进急需紧缺和高层次人才岗前谈话会议，区委组织部、教育局、人社局、卫健局、市二院等相关单位负责人及本次引进的46名急需紧缺和高层次人才参加会议。

会上，区教育局、卫健局代表引进单位分别进行发言，勉励引进人才坚定扎根基层的信心和决心，在工作岗位上踏实做事、持之以恒，做到以德为先、以责为重、以进为荣，在新的工作岗位上展现自己的能力和才华，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

会议要求，本次引进的高层次人才一要讲政治、讲学习、讲担当、讲修身，进一步坚定理想信念、加强实践锻炼、提升干事创业的能力和本领，努力做一名想干事、能干事、干成事的高层次人才。二要尽快转变岗位角色，调整心态，摆正位置，避免心浮气躁、眼高手低、急于求成，以良好的精神面貌迅速进入工作状态。三要自觉遵守单位规章制度，虚心请教学习，充分发挥高学历优势，尽快成为行家里手，快速打开工作局面。

会议指出，各用人单位要对引进人才严管厚爱并重。既要严格教育、严格要求、严格管理、严格考核，压任务的同时教方法，多轮岗交流，促进他们尽快成长；又要惜才爱才，经常性开展谈心谈话，及时了解引进人才的工作生活情况，帮助他们尽快融入新的环境，为他们发挥才能尽可能提供便利条件，增强归属感，全心全意为引进人才创造良好的成长环境，对政治素质好、工作能力强、实绩突出的要重点培养，及时推荐使用，积极落实优先晋升专业技术职称的激励政策。

据悉，麦积区2021年度分两批引进急需紧缺和高层次人才51人，其中，综合类7人，教育类20人，卫生类24人。