为切实维护一线环卫工人劳动报酬合法权益，有效防范化解工资拖欠风险，麦积区市容环境卫生中心锚定关键环节、精准靶向发力，聚焦三大重点推进专项整治，全力构建规范有序、安全可靠的工资支付保障体系，切实筑牢环卫工人权益保障底线。

一、聚焦拖欠隐患排查，摸清底数筑根基

坚持问题导向，精准开展工资支付隐患排查整治，重点核查天水京环环境服务有限公司及中心直接聘用环卫工人工资发放全量记录，全面梳理排查“超期未发、足额不足、克扣工资”等侵害劳动者合法权益的突出问题。对排查发现的问题分类建档、精准施策，建立“一人一档”专项管理台账，实行清单化、闭环式整改，确保隐患底数清、问题情况明、整改落地实，从源头防范工资拖欠风险。

二、聚焦资金流程规范，严守安全关隘口

强化工资资金全流程管控，集中整治工资发放中“资金拨付滞后、专户使用不规范、代发流程有漏洞”等薄弱环节，健全完善资金管理机制。严格落实工资专用账户管理制度，明确财政拨付的环卫工人工资性资金全额纳入专用账户管理，实行专款专用、闭环运行，杜绝资金混存、截留、挪用等问题，规范银行代发操作流程，确保资金流转安全高效、工资发放精准及时，守住工资资金安全底线。

三、聚焦监管责任压实，凝聚协同合力场

健全权责清晰、协同高效的监管机制，着力纠治“部门联动不足、过程监管缺位”问题，进一步明确环卫中心行业监管、京环公司用工支付、合作银行资金代发的三方主体责任，细化职责分工、压实工作担子。强化三方协同联动，健全全流程追溯监管机制，杜绝“只拨不监、只发不管”现象，实现工资支付全流程可追溯、可监督、可问责，构建齐抓共管、层层落实的监管格局，切实保障环卫工人工资足额按时发放。