包抓管理有精度  维权服务有温度

为从源头上预防化解工程建设领域欠薪隐患，切实保障农民工合法权益，麦积区人社部门立足三抓三促行动，持续优化工作流程，以精准化包抓、温情化服务推动保障农民工工资支付工作质效再提升。

一是锁定底数，分级分类精准包抓。采取“结合日常检查+梳理线索投诉+对接行业主管部门”的模式，全面排查辖区内在续建工程项目底数，根据欠薪线索投诉、保障农民工工资支付制度落实等情况，建立动态监管台账，将辖区20余个重点在续建项目逐一落实精准包抓，实现“一人一项目、责任无死角”的精细化管理，从源头上预防欠薪隐患。

二是全程跟进，常态对接靠实责任。聚焦劳动用工实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户、施工总包代发及施工现场维权公示等保障农民工工资支付核心制度，项目包抓执法人员结合信息化监管平台数据运行及现场核查情况，不定期与项目建设、施工单位对接沟通，跟踪核查核心制度执行细节，及时发现并整改苗头性问题，构建从项目开工到竣工的全链条欠薪预防体系。目前已对辖区在续建项目实地督导30户（次），切实提升了制度落实质效。

三是贴心服务，即时回应维权诉求。执法人员作为项目联络员，随时为用人单位和农民工提供政策咨询、业务指导，有效提升劳资双方遵法守法用法意识。同时畅通维权渠道，对欠薪线索快速响应、互联互动、高效处置，形成从服务对象有感向服务对象满意的迈进，累计为775名劳动者追发劳动报酬1149.97万元，切实维护了劳动者合法权益。

下一步，将持续夯实包抓服务工作举措，强化智慧平台数据赋能，推动欠薪隐患精准预警、高效处置，竭力形成被动清欠向主动预防的转变；同时常态化开展送法进企活动，加大法律法规宣传力度，用心用情用力引导用人单位积极履行工资支付主体责任，最大限度织密保障农民工工资支付防护网。