并行三项举措  赋能权益维护

为进一步维护劳动者合法权益，保障社会和谐稳定，持续将整治拖欠农民工工资工作问题深化细化，麦积区在存量问题清零、增量问题防范上增压加速，不断优化工作举措，打出“市区联动+区级督导+专班跟进”组合拳，全力攻坚拖欠农民工工资线索，切实维护劳动者劳动报酬权益。

一是市区联动合力维权。对涉及跨层级、跨部门的复杂欠薪问题，主动对接上级业务部门，通过共享线索信息、联合执法等方式，深入施工现场，统筹协调，充分发挥各级职能作用，细化落实举措，合力破解涉欠案件，推动形成“上下联动、同向发力”的治理格局，实现治理效能最优化。目前已对2个疑难案件进行了组织协调。

二是区级督导直击源头。区级领导带队，组织行业主管部门及属地镇（街道）成立督导组，深入辖区在建工程项目，开展现场督导，全面排查保障农民工工资支付制度落实情况，精准摸清问题底数，持续压紧压实各部门单位的治欠责任，确保问题在一线发现、矛盾在一线化解，从源头上预防欠薪隐患。累计督查重点建设项目4个。

三是专班跟进闭环落实。对重点欠薪线索，人社部门坚持双交办的原则，将相关线索交办于行业主管部门和属地镇（街道），聚力攻克线索办理中出现的难点、赌点；内部抽调执法骨干力量全流程跟踪落实；同步发挥线上信息化监管作用，实时监测，严防问题反弹。同时，线上、线下合力，畅通维权渠道，便利化劳动者快速反映诉求，确保每条欠薪线索得到及时回应，最大限度筑牢劳动者权益保障网。

以上措施联动攻坚，旨在全力维护劳动者合法权益，赋能构建辖区和谐稳定的劳动关系。下一步，将以规范“九小场所”用工行为及推动治理欠薪冬季行动为契机，对形成协议的线索履行情况跟踪查访直至闭环；对重点线索采取专班跟进落实；对新发线索及时接受、限时办结；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪及整改不力的行为，依法依规给予司法移送、社会公布等，持续加大惩戒力度，倾情倾力推动治理欠薪工作取得实效。