奋力冲刺四季度 全面打好收官战

--依法依规全面维护劳动者劳动报酬权益

天水市麦积区劳动保障维权中心

（2024年10月28日）

2024年以来，辖区根治欠薪工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题行动，深耕拖欠农民工工资问题专项整治行动，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为突破口，坚持源头治理和标本兼治，加强部门单位联动配合，合力推进保障农民工工资支付法制化、制度化、标准化、信息化、网格化“五化建设”，全面治理工程建设领域欠薪问题，根治欠薪工作取得了明显成效。累计对各类用人单位实施劳动保障监察207户（次），审查用人单位报送的书面材料190户；通过创建工程建设项目劳动用工标准化管理县区行动，新纳入平台监管项目50个，共实现线上动态监管项目86个；核查各类欠薪线索2171件，为1423名劳动者追发工资待遇2204.7431万元；依法依规移送拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件4件、向社会公布劳动保障违法行为3件，进一步营造追究欠薪责任震慑氛围，形成“不能欠、不敢欠、不想欠”的治理目的，牢牢守住三条底线。

按照时间节点，四季度工程进入全面结算期，因工程结算纠纷、工程款支付等问题引发的欠薪隐患将随其而至，将以线上线下一体化监管为基本手段，加大排查力度，强补短板弱项，聚焦冬季行动等后续工作，切实压紧压实各方责任，坚决守牢守好工作底线，切实巩固提升治欠成效。一是持续狠抓源头治理遏增量。以信息化监管为抓手，对建设项目劳动用工、工资支付情况实施动态监管、动态消除预警，切实发挥陇明公平台的监测预警作用，强化源头治理，确保各项制度执行到位。二是持续狠抓线索处置清存量。对尚未办结的欠薪案件，千方百计去存量，做到案结事了；对新增案件即收即办、动态清零。对涉及人数多、金额大、案情复杂、反映强烈的疑难案，采取领导包案、专班跟进、一案一策等方式，逐个突破。三是持续狠抓惩戒震慑防变量。公布一批欠薪问题典型案例，将恶意欠薪主体列入失信联合惩戒对象名单，从严从快查办一批拒不支付劳动报酬犯罪案件，让失信企业“一处违法、处处受限”，形成有力震慑。四是持续狠抓维权质量增实效。发力各项工作任务完成情况，适时分析研判存在的问题，凝聚部门合力，精准发力，实现案件线索动态清零，最大限度维护劳动者合法权益，全面提高群众知晓率和认同感。