多措并举强服务  提质增效促发展

——麦积区召开2024年乡村就业工厂（就业帮扶车间）

安全生产管理暨稳定就业奖补业务推进会

为进一步推进麦积区乡村就业工厂（就业帮扶车间）提质增效、高质量发展，5月17日，区人社局召开乡村就业工厂（就业帮扶车间）安全生产管理暨稳定就业奖补业务推进会，区人社局副局长毛利斌同志、劳务办工作人员、乡村就业工厂（就业帮扶车间）负责人共计50余人参加会议。

会上，对2023年乡村就业工厂（就业帮扶车间）就业奖补落实情况、转型升级、用工情况等工作进行了通报，并且对2024年乡村就业工厂（就业帮扶车间）奖补政策进行了解读，要求各乡村就业工厂（就业帮扶车间）规范车间人员管理、稳定务工人员、健全用工资料台账、及时运转更新、严格要求各相关企业按照政策规定和程序进行申报奖补资金、坚决防止各种弄虚作假和套取资金行为、确保资金安全和使用规范。最后对安全生产工作提出了要求：一是提高思想认识。各企业负责人要切实担负起安全生产第一责任人的责任，进一步提高安全生产意识，落实安全生产责任，加强安全生产管理，排查安全隐患，坚决杜绝各类安全事故发生；二是强化责任担当。时刻把安全生产放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格各项管理防控措施，抓好隐患排查治理，加大安全教育培训，严密防范重大安全事故发生，积极做好车间安全生产管理和规范化运行工作；三是健全规章制度。各车间要根据生产实际建立健全并落实安全生产制度，特别是职工安全守则、设备安全操作规程、消防安全制度等，尤其是服装加工类车间，一定要进一步完善消防设施，加强消防应急演练。农业合作社类严禁农用车载人和规范使用农机具，在日常管理中应加强对制度执行情况的监督检查，督促员工严格执行、落到实处。

会后，区人社局与各乡村就业工厂（就业帮扶车间）签订了安全生产目标责任书。