天水市麦积区人力资源和社会保障局

关于补录马宇鹏等22名高校毕业生到

基层企业单位就业的通知

各有关单位：

为了进一步引导高校毕业生到基层单位就业，鼓励基层单位积极吸纳高校毕业生稳定就业，根据省委、省政府《关于新增城镇就业32万人及1万名未就业高校毕业生到基层就业的实施方案》（甘政办发〔2021〕10号）、省人社厅、省财政厅《关于认真做好1万名未就业高校毕业生到基层就业有关工作的通知》（甘人社通〔2021〕172号）和市人社局、市财政局《关于认真做好1100名未就业高校毕业生到基层就业有关工作的通知》（天人社发〔2021〕99号）等文件精神，我区2021年度高校毕业生到基层单位就业指标有空缺，按照补录程序，经过广泛宣传动员，严格按照公开、公平、公正的原则，组织企业积极申报岗位需求，动员高校毕业生踊跃报名，按时参加双向选择线上招聘会，按照双方自愿原则，优先选聘城乡低保家庭、零就业家庭、建档立卡贫困家庭的未就业高校毕业生到基层企业单位就业。经过我局审核，报市人社局复核备案，现确定马宇鹏等22名高校毕业生分别招聘到甘肃旭盛显示科技有限公司等7家企业单位就业（具体人员名单及基本情况见附表），现将有关事宜通知如下：

一、本次补录招聘人员2022年3月起薪并计算工龄，请各企业单位务必于2022年3月1日开始对招聘毕业生进行岗前培训并安排上岗，依法签订动合同并缴纳各项社会保险，按时足额发放不低于麦积区最低工资标准的工资报酬（麦积区最低工资标准1720元/月），用人单位属于事业单位性质的，项目招聘人员不占事业编制，按临聘人员管理。

二、省财政给予本项目招聘人员每人每月1500元的生活补贴，补贴期限3年，从2022年3月至2025年2月，享受补贴期间，用人单位不得随意解除与毕业生订立的劳动(劳务)合同，同时允许毕业生按规定参加公务员、事业単位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录（聘）考试。3年补贴期满后，用人单位应积极吸纳留用已招聘的毕业生。

三、用人单位要加强对招聘毕业生的日常考核和管理，自觉接受人社部门的依法监督和随机抽查，对招聘毕业生考核实行每日考勤、月度汇总、半年和年度考核相结合的方式，每月向区人社局上报考勤、工资发放表、社保缴纳证明等资料申报生活补贴，人社部门审核后报财政部门审批，按月将补贴资金直接拨付到招聘人员的个人社保卡帐户。

四、用人单位要加强对项目招聘人员的培养教育和关爱服务，要用事业待遇标准、工作环境留人，提高人员成才率和留用率，减少流失率。因各种原因发生变更、解除或终止劳动合同的情形，应及时向人社部门报告，停发生活补贴，按规定和要求做好补录工作，严禁瞒报申领生活补贴。

五、通过本项目招聘的毕业生，将录入大就业信息系统，可由麦积区公共就业和人才服务中心免费提供人事档案管理服务，在办理户籍手续、职称评定、工龄确定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

天水市麦积区人力资源和社会保障局

2022年3月21日