麦积区人社局召开“强作风优服务抓落实促发展”作风建设年活动动员大会

2月25日上午，麦积区人社局“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员大会召开。区纪委监委派驻区人社局纪检组组长王璐同志参加会议，局党组成员、副局长毛利斌作动员讲话，局领导班子成员、局属各单位、股室负责人及机关全体干部职工参加了会议。

会上，局党组成员王映东传达学习了全市、全区关于“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动会议精神；党组成员、副局长坚彦军宣读了《天水市麦积区人力资源和社会保障局“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》。

会议指出，在全局开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化检察队伍的具体行动；是深入贯彻党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育和人社干部队伍教育整顿成果的重要抓手；也是对区委“干部纪律作风集中整治月”活动成效的巩固提升。全局干部职工要提高政治站位，强化责任担当，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。

会议强调，要在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透，要开展好廉政警示教育，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。要在问题排查上要加大力度，确保找准查实、挖深挖透。要重点对照习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设重要指示精神和省、市、区委工作要求，对照实施方案中列举的五个方面、“五类人”等突出问题。采取多种形式，全面查找能力作风方面存在的问题，抓好整改落实。要抓实对调门高落实差的“两面人”、无所作为的“太平官”、上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”这五类人的集中“画像”比对大排查。根据《作风建设年活动实施方案》，注重对“画像”成果的分析运用，对苗头性问题及时约谈当事人，帮助督促整改。要在狠抓整改上要动真碰硬，确保一改到底，标本兼治。要切实把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”，既要当好“指挥员”又要当好“战斗员”，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。局属各中心、股室要坚持协调配合，其他班子成员按照“一岗双责”要求，负责抓好分管工作开展之责。

要在坚持抓总上毫不松懈，强化典型带动，全面总结经验。局作风建设工作领导小组办公室同时作为问题整改专班，要采取“集中搞排查、专班抓整改”的方法，对面上需要整改的问题，特别是体制机制方面的弊端，牵头抓总、形成合力，对标对表《实施方案》，集中攻坚，确保实效。评议结果与干部选拔任用、调整交流、评先评优、典型选树和关爱提醒结合起来。要本着实事求是的态度，对活动开展情况进行全面总结，既要肯定成绩，也要在年底的民主生活会上对作风建设年活动中查摆的问题深刻剖析，对有效做法和成果经验提炼总结，形成长效机制。