麦积区人社局严把“九关”力促职业技能培训提质增效

今年来，麦积区人社局深入贯彻落实国家和省、市、区关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要抓手。围绕脱贫劳动力、农村转移劳动力、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、退役军人等重点群体，严把“九关”，扎实推进职业技能培训工作，不断发展壮大创新型、应用型、技能型人才队伍，切实提高全区劳动者技能水平和就业创业能力，实现更加充分更高质量就业。

一、全面精准摸底，严把培训学员“准入关”。按照省市今年职业技能培训的相关要求，我区早谋划、早部署，确保培训早发力。年初及时印发了培训需求意向摸底文件，组织动员乡镇、街道、区内相关企业进行了大范围培训需求摸底。经全面排摸，进一步掌握了18-50周岁劳动年龄段内人员就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向，通过同各类数据比对，筛选出一批全区具有培训需求和就业意愿、年龄符合参训条件的劳动者，精准建立了“就业意愿需求清单”，为下步开展有针对性的职业技能培训奠定了坚实的基础。

二、合理设置培训工种，严把培训学员“需求关”。围绕劳动力市场需求和培训意愿，结合我区产业发展实际，以提升劳动者就业创业和产业发展能力为重点，突出培训的针对性、实效性，按照因地制宜、因需开班的原则，我区今年共设置了电工、焊工、挖掘机驾驶员、装载机驾驶员、叉车司机、中（西）式烹调师、美容师、美发师、育婴员、家政服务员、养老护理员、创业培训等13个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种。

三、公开招标，严把培训机构“评选关”。严格按照省市关于职业技能培训工作要求和招标程序，通过公开招标的方式择优确定了15家师资力量强、培训经验丰富、群众口碑好的培训机构承担今年13个工种的培训任务，并及时签订了培训协议。

四、制定培训实施方案，严把职业技能培训“责任关”。区人社局牵头，主动征集同级教育、工信、民政、农业农村、退役军人等部门培训需求，通盘安排年度培训任务，统筹整合培训资源，结合我区群众培训意愿和产业发展需求，制定了培训实施方案。按照“谁培训、谁监管、谁负责”的原则，各部门分工负责，厘清责任范围，细化责任分工，确保责任到位、任务落实到位，形成多部门密切配合、协同推进的“大培训”工作机制，进一步靠实工作责任分工、明确工作任务，促进今年的职业技能培训工作落实、落细。

五、加强业务政策学习，严把跟班人员“指导关”。加强工作人员业务政策学习，提升政策理论水平和业务指导能力，及时传达上级政策精神，不折不扣将政策落实到位。指导培训机构从培训时间、培训内容、培训方式、培训对象、教师遴选、教材选择、组织实施等方面制定详实可行的培训计划，督促培训机构严格按照培训实施计划落实培训。

六、强化全程监管，严把职业技能培训“质量关”。以监管为手段，培训质量和实效为目标，通过把好开班审批、组织实施、监督抽查、考试鉴定、补贴申报五个环节，加强对每期培训班事前、事中、事后全程监管，采取“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视频抽查”“现场签到抽查+电子培训券打卡抽查”六种监管手段相结合的方式，不断完善监管机制，有效推动培训工作规范化运行，切实保证了培训质量和实效。

七、强化培训总结，严把职业技能培训“验收关”。每期培训班结束后，区人社局严把考核验收、及时总结经验和弥补不足，不断督促培训机构从学员精准、课堂管理、教学质量、师资配备、后勤服务等方面加强提升，不断落实好培训前备案制度、检查跟班制度、培训补贴制度，严格办学、压实责任、合理合法合规开课，保证培训的规范性、真实性、有效性，通过以训促训，切实提升培训质量和实效。

八、及时兑现培训补贴，严把补贴“申报关”。每期培训结束后，学员培训课时符合要求，理论考试+实操考试合格，并按照流程进行公示。根据资金相关规定，对符合条件的参训人员及时兑现补贴，补贴标准严格按照招标协议价和相关文件要求，培训资金实行专账管理，切实保障资金安全和使用效能。

九、加强后续就业跟踪服务，严把培训“就业关”。按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的培训项目的工作要求，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单。培训期间开展就业推介会，通过推行“培训+输转+就业+增收”一体化机制，进一步提高参训人员的就业率。培训结束后，区人社局对参训学员就业地点、就业时间、工资收入等建立就业跟踪台账,每月进行一次就业状况调查，并动态更新，全面掌握参训学员的就业状况，不断加强职业介绍和职业指导服务。定期通过电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，对有就业意愿但尚未就业的，通过微信群、公众号等持续提供就业岗位信息输送服务，提高了参训学员整体就业率，促进了家庭增收，切实增强了以培训促就业的实效性。

截至目前，共完成职业技能培训4456人，完成年培训计划的84.1%，其中就业技能培训1912人，岗位技能培训1997人，创业培训547人，其中脱贫劳动力培训1023人，康养类职业技能培训429人，新型学徒51人。

下一步，区人社局将继续做好职业技能培训工作，压实责任、创新举措，加强职业技能培训力度，根据疫情防控形势，适时开展线上、线下培训，帮助有需求的劳动者提高技能水平和就业创业能力，回应民生需求、努力办好民生实事。