天水市麦积区人力资源和社会保障局

关于公布2024年第四季度重大劳动保障

违法行为的公告

为依法维护劳动者合法权益，进一步加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十二条、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）、《甘肃省重大劳动保障违法行为社会公布办法》等法律法规及规章规定，现将拖欠劳动报酬的违法行为向社会公布。有关情况公告如下：

一、甘肃威铭盛宏建筑工程有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案

1.违法主体全称：甘肃威铭盛宏建筑工程有限公司

2.统一社会信用代码：91620503MABND46C6U

3.法定代表人：王春艳

4.单位地址：甘肃省天水市麦积区花牛镇19号（永固水泥公司）院内1号

5.主要违法事实：2024年10月8日，我局接到裴**等4人投诉，称其4人在甘肃威铭盛宏建筑工程有限公司务工期间，被该公司拖欠工资53.5637万元。经查，欠薪情况属实。

6.相关处理情况：2024年10月8日，我局以短信的方式通知甘肃威铭盛宏建筑工程有限公司实际负责人王春权、担保人辛少红，要求其于2024年10月11日12时前来我局处理拖欠劳动者工资事宜。2024年10月11日11时左右，王春权、辛少红二人来我局了解情况后，自称回去咨询律师后再来处理工人工资，但之后再未前来。

2024年10月16日，我局向甘肃威铭盛宏建筑工程有限公司依法留置送达《劳动保障监察责令限期改正通知书》（天麦人社劳监改通字〔2024〕第66号），要求该单位于2024年10月21日前足额支付劳动者工资，但该单位逾期未支付。其行为符合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号）第四条规定：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”的情形。

据此，2024年10月23日，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第一款及《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》（⼈社部发〔2014〕100号）第二条第一项的规定，我局将甘肃威铭盛宏建筑工程有限公司法定代表人王春艳、公司负责人王春权、股东辛少红拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的行为移送天水市公安局麦积分局处理。

二、天水市麦积区桥南李丹家居经营部涉嫌拒不支付劳动报酬案

1.违法主体全称：天水市麦积区桥南李丹家居经营部

2.统一社会信用代码：92620503MA7283WC58

3.经营者：李亚

4.单位地址：甘肃省天水市麦积区桥南家居建材城A座

5.主要违法事实：2024年8月14日，我局接到高**等18名劳动者投诉，称其于2023年1月1日至2024年5月31日在天水市麦积区桥南建材市场天水市麦积区桥南李丹家居经营部务工期间被拖欠工资73.4138万元。经查，欠薪情况属实。

6.相关处理情况：经查，天水市麦积区桥南李丹家居经营部经营者为李亚，实际负责人为李伏多。2024年8月22日我局向天水市麦积区桥南李丹家居经营部下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》（天麦人社劳监改通字〔2024〕第40号），责令该单位于2024年8月26日前足额支付劳动者工资。该单位实际负责人李伏多口头承诺分三次付清工人工资，但只在2024年9月4日，经我局执法人员督促仅支付了23.5万元的工资，剩余49.9138万元工资该公司再未支付。其行为符合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号）第四条规定：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”的情形。

据此，2024年12月6日，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第一款及《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》（⼈社部发〔2014〕 100号）第二条第一项的规定，我局将天水市麦积区桥南李丹家居经营部经营者李亚、实际负责人李伏多拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的行为移送天水市公安局麦积分局处理。

天水市麦积区人力资源和社会保障局

2024年12月11日