近年来，麦积区紧扣东西部劳务协作战略部署，深挖区域资源禀赋，借势天津市西青区对口帮扶资源，匠心打造“青麦技工”“天水花牛果农”等特色劳务品牌，创新构建“品牌创建—技能培训—精准输转—跟踪服务”全链条服务体系，走出一条以品牌促就业、助增收、兴产业的高质量发展新路径。

一、东西协作架金桥，打造“青麦技工”就业新品牌

2024年以来，麦积区与西青区人社部门立足产业互补优势，锚定制造业技能人才需求，携手启动“青麦技工”劳务品牌培育工程。双方深度落实协作框架协议，创新协作模式、拓展合作维度，依托劳务工作站深入基层开展政策宣讲，走进企业精准对接岗位和人员需求。举办东西部劳务协作专场招聘会10场次，组织西青区优质企业提供就业岗位2000余个，实现232名脱贫劳动力赴天津市企业就业，2450名脱贫劳动力转移至其他地区务工。同时，通过共建乡村就业工厂（帮扶车间）和就业基地，吸纳420名脱贫群众实现就近就地就业。持续打造“青麦技工”劳务品牌，邀请西青区专业师资团队赴我区开展技能培训，不断提升劳务品牌影响力和劳动者就业质量，极大促进了我区务工群众收入增长。截至目前，“青麦技工”已累计带动就业1万人次，人均年收入显著增长。

二、深耕本土强根基，擦亮“天水花牛果农”劳务品牌金名片

依托全区41.4万亩花牛苹果种植规模（产量64万吨、产值25.6亿元），以培育新型职业农民、赋能特色产业为目标，全力打造集“金剪刀技术管家、智能化管理先锋、深加工技能军团、互联网+销售铁军”于一体的省级劳务品牌，推动苹果产业向标准化、智慧化、品牌化转型。通过开展果树修剪、病虫害防控、智能栽培等全流程技术培训，年均培训果农1.2万人次；延伸产业链条，重点培养现代食品加工技能人才，苹果醋、果酒、苹果脆片等深加工产品带动本地就业超2500人；联合抖音、快手、京东等平台建立“花牛苹果官方直播基地”，创新“溯源直播”“果树认养”模式，年孵化带货主播2000余人；依托电商平台建成网上店铺580个，带动2650人从业；在北上广深等城市建立直销店18个，在全国各大批发市场布局代销点，年稳定从业1000余人。通过构建“政府引导、企业主导、合作社联动、农户参与”的协同培育体系，依托24个国家级、省级标准化示范园及8个万亩产业基地，带动15万人实现家门口就业，年创收18.4亿元，全区农民人均苹果纯收入达3940元，占农民人均可支配收入的32%。

三、健全机制激活力，赋能劳务品牌提质升级

区人社局以机制创新为引擎，为两大劳务品牌注入长效发展动能。在“青麦技工”培育上，与西青区建立常态化对接机制，联合制定品牌建设专项方案，细化品牌培育路径。通过劳务工作站精准摸排供需，举办专场招聘会搭建就业桥梁，开展订单式技能培训提升就业竞争力，多维度拓宽农村劳动力稳定就业渠道。针对“天水花牛果农”品牌，构建跨部门协同机制，整合农业、电商等领域资源：既邀请行业专家开展种植管理技术培训，夯实产业品质根基；又通过电商技能培训、平台资源对接，帮助果农开拓线上销售渠道；还借力媒体矩阵与展销平台，全方位提升品牌影响力，吸引更多劳动力投身特色产业，实现就业增收与产业振兴互促共赢。

下一步，区人社局将持续深化东西部劳务协作，优化品牌培育机制，推动“青麦技工”“天水花牛果农”两大品牌向专业化、高端化迈进，为乡村振兴与共同富裕提供坚实的就业支撑与产业动能。