“三个聚焦”促进高质量充分就业

就业是最基本的民生。增进民生福祉，要建立在高质量充分就业基础之上。今年以来，麦积区公共服务与人才服务中心始终坚持稳中求进，健全就业促进机制，细化就业促进举措，落实落细各项就业政策，在高质量发展中促进高质量充分就业。

聚焦就业技能保质量。坚持以高质量技能培训促进就业质量提升，助力乡村振兴。早谋划、早部署，紧盯产业培育、劳动力市场需求和劳动者个人意愿，坚持“培训+评价+就业”三位一体工作思路，突出培训的针对性、实效性。一是深入调研摸清区内培训底数；二是科学合理设置技能培训工种；三是公开招标确定培训机构；四是抢抓时机开展技能培训；五是加强职业技能等级认定；六是持续开展就业跟踪服务。截至目前，完成职业技能培训2585人，其中就业技能培训983人，岗位技能提升培训1392人，创业培训210人。

聚焦公共服务稳增量。一是以档案为抓手摸清我区就业实情。坚持一档一编号做好档案接收转递，逐一核查留存档案，统计我区未就业人员数量和所学专业类别，坚持“一专业一方案”，及时做好政策宣传、岗位推荐、动态管理，保障我区高校毕业生就业率。目前，共接收应届毕业生档案4000余份，办理档案转递720余份，查阅465人次，电话回访2810人次，明确就未就业了人员数量、类别，为后续工作夯实基础。二是持续开展各类招聘活动。坚持线上线下同时发力，多种形式开展线上线下招聘活动，优化人岗精准对接服务，采取送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措，打通就业服务“最后一公里”，促进求职者实现充分就业。目前，共举办线上线下招聘会35场次，累计服务企业303家，提供岗位2557个，接待求职人数6612人，签订意向性协议821人，洽谈成功588人。三是做好高校毕业生等重点群体就业。全力做好政策性岗位招录工作，做好“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”、社区工作者和未就业高校毕业生到基层就业等项目人员招录。目前，三支一扶招录29人，特岗教师招录40名，专职社区工作者招录70名；组织专场招聘会，搭建面对面、零距离洽谈平台，对接55名未就业高校毕业生进基层小微企业工作并做好后续管理培养计划。

聚焦创新创业求变量。一是落实创业担保贷款扶持政策。加强与邮储银行、担保机构沟通协作，建立业务联动机制，形成工作合力，积极培育和扶持一批返乡农民工、自主创业农民、退役军人、高校毕业生等创业人员。截至目前发放创业担保贷款161笔1708万元。二是大力推进创业孵化基地建设，加强政策扶持、统筹规划布局、完善管理制度、提升服务效能，为创业者提供低成本、便捷化的创业孵化服务，充分发挥创业孵化基地创业带动就业示范引领作用，实现创业带动就业倍增效应。