六大举措帮扶就业困难人员就业

近年来，麦积区人社局将就业困难人员就业摆在突出位置，通过六项举措，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批就业困难人员实现就业。

一是不断健全援助工作台账。区、街道（镇）、社区三级同时建立健全就业援助台账，摸清每一名需要就业援助人员的就业意愿、就业技能、就业预期工资等基本情况，详细了解其基本信息和就业信息，动态更新实名制数据库和帮扶台账，确保“不漏一户”“不漏一人”。建立需求清单、帮扶清单，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。目前全区登记的就业困难人员共计695人。

二是多方收集援助岗位信息。鼓励动员引导各级各类创业孵化示范基地、创业担保贷款扶持的个体工商户及小微企业、乡村就业工厂、劳务品牌基地、就业见习基地等，主动承担社会责任，积极开发一批就业有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，吸纳带动各类就业困难人员就业。同时，依托街道、社区等基层平台，收集一批便民服务、物业管理、家政服务、保洁保绿基层协管等城乡社区岗位、灵活业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批生活保供、交通物流等重企业及中小微企业急需紧缺岗位并准备一批岗位所需的技能培训项目。依托国有企事业单位和社会责任感强的企业，提供一批知识型、技术型、综合型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人按比例就业的岗位。

三是精准制定分类援助计划。组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到街道、社区定期开展针对性服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。依托基层平台力量，聚焦困难群众特点及需求精准施策。对就业意愿不强的，重点开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振就业信心，引导积极就业；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业；对有创业意愿的，组织参加创业培训，并提供创业担保贷款贴息支持。今年来，通过各种援助措施，199名就业困难人员通过帮扶实现就业。

四是积极组织系列送岗活动。充分发挥“百千万”创业引领工程、乡村就业工厂、劳务品牌、孵化基地和创业担保贷款扶持的各类小微企业等就业载体的作息，通过短信、微信、APP等方式，并通过设立就业驿战、直播带岗、云招聘等线上服务模式，举办小规模、专业化、高频次线上线下专场招聘活动，组织援助对象积极参加各类招聘活动。

五是统筹推进援助政策落实。筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，对能够通过信息比对核实的，直接落实各类补贴，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，安置公益性岗位进行兜底就业。

六是持续完善基本生活保障。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定落实失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。