预防欠薪 再添新措

近日，区劳动保障监察大队为给开展根治欠薪冬季专项行动营造良好的执法环境，进一步提升预防欠薪工作成效，以集中整治拖欠农民工工资专项行动为抓手，根据工作力量实际情况，结合“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动，内强素质、外树形象，进一步整合工作程序，回顾总结往年的欠薪案件办理及日常检查情况，从案件的成因、处理过程、解决结果等三个环节入手进行分析，推陈出新，就预防工资拖欠行为，再出新招，即：不偿旧欠薪不予新办项、企业负责人法律知识考试制度、共建和谐连心服务卡，从劳动合同签订、工资支付周期、支付凭证、欠薪责任及维权方式等方面做了细化，从源头上促进学法、知法、懂法的执法环境，助推根治欠薪“五化建设”，稳步提升了辖区根治欠薪工作质量。

据悉，在近期检查用人单位时，已将相应措施付诸实践，受到了劳资双方的一致好评。辖区内用人单位的劳动用工情况从被动接受检查转化为主动咨询规范，劳动关系进一步呈现和谐稳定的良好态势。