区委办公室以党史学习教育推动“三服务”工作跑出“加速度”

党史学习教育开展以来，区委办公室牢记习近平总书记“五个坚持”重要要求，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，抢抓新发展机遇，牵住创新“牛鼻子”、用好制度“金钥匙”，加快促进“三服务”工作提质增效，努力在新阶段新征程上跑出“加速度”、干出“新精彩”。

把讲政治摆在首要位置，坚决站好“两个维护”的“忠诚哨”。一是坚持制度引路，在理论武装和政治建设上走在前。建立“第一时间”学习机制，认真阅读《中国共产党历史》《中国共产党简史》等党史学习教育读本，创建学习习近平新时代中国特色社会主义思想“资源库”，及时跟进将习近平总书记重要讲话、指示批示以及有关新闻报道、社论评论等，组织班子成员和股室负责人轮流在各类会议上传达学习，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。打造“青年干部党史论坛”特色品牌，每月“主题党日”安排3—4同志围绕学习主题深入交流心得体会，使讲政治要求真正“从外部要求转化为内在主动”，帮助每一名年轻干部在党办做“全能选手”。认真落实“周末课堂”学习制度，坚持每周六上午邀请驻区高等职业院校、区委党校专业教师，长期讲授《中共党史》《马克思主义哲学》《现代汉语》《形式逻辑》等基础知识，定期与老师进行形势分析研讨互动，引导党员干部把所有工作都放到“两个大局”中思考、把握、定位，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。二是坚持制度护航，在抓落实和重实效上走在前。聚焦贯彻落实习近平总书记对甘肃重要指示和批示精神，牵头制定了《麦积区进一步贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神责任分工方案》《中共天水市麦积区委关于贯彻落实< 中共甘肃省委关于深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神努力谱写加快建设幸福美好新甘肃不断开创富民兴陇新局面时代篇章的决定>的意见重点任务落实分工方案》等“1+N”系列文件，动态调整《贯彻落实台账》，形成有目标、有路径、有措施、有时限、有考核、有反馈的闭环，推动党中央决策部署在麦积落地生根、开花结果。三是坚持制度兜底，在常态化和持续性上走在前列。紧盯中央文件和省市委常委会会议议定事项、区委常委会议议定事项、区委全委会议议定事项、专题会议议定事项、各级督查调研反馈问题、省市长(新华网)留言办理等7大类工作落实情况，分门别类建立督查台账，定期不定期开展集中推动和督促检查，及时反馈落实情况。建立常态化督查特有制度，围绕脱贫攻坚、生态环保、安全生产、项目建设等重点工作，成立3个区常态化督查组，分别由县级领导担任组长，办公室设在区委办公室，抽调16名优秀干部，组成工作专班，由区委办组织协调保障，常态化进行督促检查，确保党中央和省市区委的各项决策部署落地见效。

把提效能摆在突出位置，勇做服务中心大局的“冲锋队”。一是抓统筹，“联动联通统得畅”。建立区级各部门层面横向联动、区镇两级纵向联通的党委办公部门工作协同机制，通过关口前置、信息共享、集体会商、协同配合，形成左右衔接、上下贯通的工作格局，有力保障区委更好发挥总揽全局、协调各方作用。建立区级四大班子办公室主任协同联动机制，充分发挥区委办公室的牵头抓总作用，对全区各类重要工作和活动安排进行科学统筹把关和摆布，实现了沟通协调快捷高效、衔接连贯环环相扣、服务中心步调一致。二是保运转，“高效高能转得快”。针对后疫情时代对党办工作提出的新挑战新要求，及时主动优化文电办理、文稿辅政、信息报送、综合协调、督促检查等工作流程，全力开通线上线下两条保运转“高速通道”，做到大事高效办、急事特殊办、小事及时办。党史学习教育开展以来，严格按照疫情防控部署要求，多个区级大型会议都以视频方式召开，有力保障区委高效有序运转。三是当参谋，“善思善谋参得深”。加强前瞻性思考、全局性谋划，积极畅通党委信息“直通车”，创建了全员信息制度，动员办公室全体干部报送特色亮点经验，努力推出更多决策咨询、建议对策类的精品信息，为科学决策提供有力支撑，尤其是党史学习教育开展以来，我区党委信息工作水平进一步提升;大兴调查研究之风，聚焦问题找准结症，深入村组一线抓“活鱼”、外赴兄弟县区取“真经”、科学论证把脉开“药方”，收集整理好经验、好做法，形成了一系列具有标志性、关键性、引领性的优秀文稿资料，实现了参到点子上、谋到关键处。四是强保障，“有力有为保得实”。紧跟决策部署抓服务、紧盯形势变化防风险，不断完善会务接待、机要保密等各类保障工作运行机制，做到关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。疫情防控期间，各股室干部经常性主动放弃休假，提前到岗到位，坚持值班值守，圆满完成了协调服务各级领导深入一线调研检查、全区各类重要会议等保障任务，以实际行动为全区上下构筑疫情防控“铜墙铁壁”作出了应有贡献。

把抓党建摆在重要位置，争当创建模范机关的“排头兵”。

一是打造“党建+辅政”品牌，在为领导服务上立标杆。积极探索“一支部一品牌”，创建“文稿参谋团”“护规轻骑兵”“文电飞毛腿”“红色传令员”“督查尖刀连”等特色品牌，推动自身建设水平始终紧跟职责任务变化而水涨船高，加快构建“大综合”“大协调”“大运转”“大督查”工作格局，确保为区委领导提供更加精准高效满意的政务服务。二是打造“党建+引导”品牌，在为机关服务上强质效。积极推进机关党建促服务示范项目建设，深入开展“转作风、强担当、抓落实”等系列活动，引导工作人员增强主人翁意识，在全区机关中发挥政治功能强、党员队伍强、作用发挥强的示范带动作用。三是打造“党建+活源”品牌，在为提供素材上深挖掘。发挥党史工作职能作用，抽调专业人员，组成党史学习教育“研究所”，深入利桥、新阳、琥珀等红色革命遗址现场，从源头开始挖掘搜集第一手专业资料，编撰《天水市红色旅游指南》丛书(麦积卷)《麦积区红色印记宣传册》《党史学习教育应知应会手册》，为全区广大党员干部学习教育提供了可贵素材和生动教材。四是打造“党建+赋能”品牌，在为基层减负上树新风。建立了区级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，先后出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》《关于进一步精简文件和简报的通知》《麦积区关于进一步加强全区性会议管理的规定》等精文简会制度规定，党史学习教育开展以来，区级层面文件、会议同比大幅下降，让基层干部有更多时间和精力抓落实，形成了想干愿干积极干、能干会干善于干的良好氛围。