麦积融媒体中心讯   为切实转变工作作风，提升工作效能和服务水平，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，北道埠街道围绕“抓作风提效能促发展”专项行动，加强干部作风建设，强化干部纪律意识、服务意识和效能意识，干部工作作风明显转变，办事效率明显提高，有力地促进了街道各项工作的全面落实。

一是思想教育常态化。采取以集中学习、专题讨论、警示教育、集体谈话等形式加强理论学习，强化思想教育。在党工委理论学习中心组、周例会上开展会前学习，坚持理论学习与交流研讨相结合。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的十九届五中全会精神以及中央、省、市、区重大决策部署等理论知识，全体干部谈思想、谈体会，做到学习有讨论有发言，把学习理论与解决实际问题、有效指导工作结合起来，努力把学习成果转化为有效工作措施，进一步提高学习的针对性和实效性。学习方式的转变充分调动了街道全体干部的学习积极性，从思想认识上促进了工作作风的转变。

二是制度管理常态化。先后召开了“抓作风提效能促发展”动员部署会、工作推进会，以专项行动为契机着力抓好街道作风建设。围绕经济发展、疫情防控、综治维稳、安全生产、民生保障等重点工作，聚焦干部作风方面存在的突出问题，由纪工委负责，领导干部带头查摆思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题，督促机关各科室、各社区把作风建设与服务群众结合起来，针对工作中存在的问题，认真开展自查并加以整改，推动作风持续好转。同时，街道进一步完善了干部管理制度、请销假制度、应急值守制度等制度，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的工作机制，把作风建设与选人用人有机结合起来，树立正确的用人导向。通过民主测评、民意调查、个别谈话等形式，用好的作风选人，选作风好的人到合适的岗位上充实街道社区力量，并引导干部积极学习先进典型，从选人用人上进一步促进干部作风转变。

三是督查落实常态化。按党工委安排，街道纪工委牵头，不定期深入各科室、社区就工作执行落实情况进行督导检查，协助党工委抓好作风建设，做到问题早发现、早整改，有效治理干部办事慵懒拖沓、工作不担当不作为的现象，为各项工作高效有效开展提供纪律保障。

专项行动开展以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，全街道上下齐心协力，工作作风有了持续好转，精神面貌有了明显变化，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，干部责任意识、服务意识、大局意识明显提高，一系列工作举措使街道整体工作大步推进，成效显著。