麦积区融媒体中心讯  为抓好疫情防控和稳岗留工，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，麦积区人社局多措并举，深入各镇扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”暨2021年“春风行动”。

一是做好宣传引导工作。根据人力资源和社会保障部等七部门下发的《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨2021年“春风行动”的通知》，全面启动线上线下专项活动，积极组织开展麦积区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨2021年“春风行动”东西部劳务协作网络招聘会线上招聘活动，通过微信公众号、政府网站、开发微信招聘小程序等线上手段发布用工岗位招聘信息，做到“就业服务不停歇、网上招聘不打烊”，为企业和有意愿务工人员搭建双向对接平台，充分解决企业用工难和有意愿务工人员就业问题。

二是做好就业岗位推荐。区人社局充分利用春年前有利时机，早安排、早部署、早对接，积极与人力资源机构、劳务经纪人和省内外长期合作用人企业主动对接，利用农村“逢集”人员集中的时机，开展“春风行动”巡回招聘活动，通过集中宣讲、上门宣传、线上招聘等相结合方式，为全区有外出务工意愿劳动力提供就业岗位推荐服务，根据有意愿外出务工人员的学历、能力等实际情况，向其提供优质企业进行选择，确保了在疫情防控期间有意愿外出务工人员及时获取就业岗位信息。

三是做好稳就业促输转。充分动员各镇驻村工作队、帮扶责任人，利用电话、微信、网络、走访手段，做好返乡人员监测、管理、服务工作，准确掌握返乡人员数量、务工来源地、节后务工意愿、技能培训需求等信息，做到了底子清、情况明、信息准。进一步加大就业岗位的归集发布力度，充分利用微信招聘小程序在村级微信群内动态发布就业岗位信息，加大就业服务保障，为节后组织稳就业促输转工作奠定了坚实基础。