为深入贯彻落实国家和省、市、区关于社会信用体系建设的总体要求，探索创新信用场景应用，营造诚实守信的城市管理环境，5月12日，区城管局组织召开“信易+城管监管”工作部署会议。局领导班子成员、各股室及下属单位负责人参加会议。

会议认真学习了“信易+城管监管”工作实施方案，围绕指导思想、工作目标、工作原则、服务对象、激励措施及工作要求等方面进行了全面解读和系统部署。

会议指出，实施“信易+城管监管”是推进社会信用体系建设的重要举措，是提升城市管理效能和精细化水平的创新路径。全局上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快构建政府、社会共同参与的守信联合激励机制，将诚实守信融入城市管理全过程，助力我区创建全国文明城市，营造“实诚、自律、守信、互信”的良好社会氛围。

会议明确了“信易+城管监管”工作的核心内容：一是明确服务对象，聚焦国家和省、市、区级诚信先进人物、劳模，以及甘肃省公共信用信息综合评价结果为良好的市场主体，让守信主体真正享受到信用红利。二是落实激励措施，对守信主体提供“绿色通道”服务，简化审批环节、缩短办理时限；适当减少日常检查频次，原则上每年不超过2次；对首次和轻微违法行为坚持以教育整改为主，实行柔性监管；优先推荐守信主体参与文明经营示范户、诚信示范街区等示范创建活动，并给予表彰奖励。三是坚持工作原则，严格遵循依法依规、公平公正、激励约束并重、协同联动原则，确保信用信息采集、使用、管理和奖惩措施合法合规，保障市场主体和公众的知情权、参与权和监督权。

会议要求，全局上下要迅速行动起来，确保“信易+城管监管”工作落地见效。一要加强组织领导。成立由局主要领导任组长的专项工作领导小组，下设办公室负责日常推进，各单位明确专人落实，确保任务到人、责任到位。二要强化培训宣传。组织开展信用监管知识专题培训，提升工作人员业务水平；同时通过多种渠道广泛宣传“信易+城管监管”的意义、内容和措施，提高社会知晓率和参与度，营造共建共治共享的良好氛围。三要严格监督考核。建立健全监督考核机制，将工作完成情况纳入单位和个人绩效考核，加强跟踪检查和督促指导，对成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的严肃问责。

会议强调，“信易+城管监管”是一项系统工程，也是提升城市治理能力的重要抓手。各股室、单位要密切配合、协同联动，推动信用信息共享和监管协同，形成工作合力，确保各项激励措施落实到位，不断提升城市管理公信力和精细化水平，为我区社会信用体系建设和文明城市创建贡献城管力量。